Първите три дни болнични при не навършени 6 месеца тр.стаж..

17.11.2016, 16:04 3321 5
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

17.11.2016, 16:04
Публикации: 623 / 20
   Колеги изплащат ли се първите три дни болнични от работодателя,ако лицето не е навършило 6 месеца.
#1 | 17.11.2016, 16:10
Публикации: 5550 / 369
Не
#2 | 22.11.2016, 14:39
Публикации: 8 / 0
Отговор от НОИ от 2013 г:
По повод запитването Ви, относно изплащане на парично обезщетение от осигурителя поради временна неработоспособност Ви уведомяваме, следното:

Съгласно § 22о от КСО в сила от 01.07.2010 г., за периода до 31 декември 2011 г., осигурителят изплаща на осигуреното лице за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност, но не по-малко от 70 на сто от среднодневното уговорено възнаграждение.

На основание чл. 40, ал. 1 от КСО, осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение вместо възнаграждение за времето на отпуск поради временна неработоспособност и при трудоустрояване, ако имат най-малко 6 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск. Изискването за 6 месеца осигурителен стаж не се отнася за лицата, ненавършили 18-годишна възраст.

Предвид гореизложеното в случай, че осигуреното за общо заболяване и майчинство лице няма необходимия осигурителен стаж, то няма право на парично обезщетение от средствата на ДОО, но осигурителя следва да му изплати за първия, втория и третия работен ден от временната неработоспособност, 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение за месеца, в който е настъпила временната неработоспособност.
#3 | 22.11.2016, 14:44
Публикации: 7228 / 1079
Това, което цитирате е старо. Наметете нещо от тази година, от което следва отговора на Далила.
#4 | 22.11.2016, 15:02
Публикации: 1534 / 169
Какви са особеностите при изплащане на трудово възнаграждение за първите три работни дни от временната неработоспособност
Скрит текст :
#5 | 25.11.2016, 16:10
Публикации: 47 / 3
Питала съм в НОИ и отговора беше :"По желание на работодателя!".В нашия случай ги платихме,но можеш да пуснеш и всички дни без право на обезщетение.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове