Пракратяване на трудов договор

привет, моля да споделите дали е правилно, по молба на работникът да се сключи ТД по чл.67, ал.1, т.1 за по-малко от един месец, не по-късно от 08.01., (от 12.12.11 -08.01.12 год) така е записано и в договора да се направи заповед за освобождение на 09.01. и да се връчи на работника на 09.01, съответно да се пусне  и уведомлението по чл. 62

то е сигурно, че всичко може, но по-скоро въпроса ми беше дали е законосъобразно