Записвания в трудовата книжка

Издаването на продължение на трудовата книжка не е издаване на нова трудова книжка и тя не се вписва в дневника за издаване на трудови книжки.

Това да, но как ще впишете първият работодател, а печатите на ТК ще са на вашата фирма?

Здравейте,
правите ли запис в тр. книжка за запор който не е за издръжка? Обърках се в ГПК
В тр книжка искат запис за запор по чл 395 ал 4 ;променен на чл 512 ал 4

Запор върху трудово възнаграждение
Чл. 512. (1) Запорът върху трудово възнаграждение се отнася не само за възнаграждението,
посочено в запорното съобщение, но и за всяко друго възнаграждение на длъжника, получено
срещу същата или друга работа при същия работодател или същото учреждение.
 (2) Ако длъжникът премине на работа при друг работодател или в друго учреждение,
запорното съобщение се препраща там от лицето, което първоначално го е получило, и се смята
за изпратено от съдебния изпълнител. Третото задължено лице уведомява съдебния изпълнител
за новото място на работа на длъжника и за размера на сумата, удържана до преминаването на
другата работа.
 (3) Лицето, което плати трудово възнаграждение на длъжника по изпълнението въпреки
наложения запор, без да удържа сумата по запора, отговаря лично към взискателя за тази сума
солидарно с третото задължено лице.
(4) Запорното съобщение по вземане за издръжка се вписва в служебната или трудовата
книжка на длъжника от лицето, което изплаща възнаграждението. Когато длъжникът премине
на работа при друг работодател или в друго учреждение, удръжките от възнаграждението му
продължават въз основа на това вписване, дори и да не е получено друго запорно съобщение
Първо на запорното съобщение  не пише за какво е тоя запор ,а лицето твърди, че е задължение към банка и ако е така се чудя дали да го вписвам...
Моля споделете ,всички запори ли вписвате?

Да ,да ,ще го уведомя,благодаря за напомнянето!
ЧСИ нямали задължение да вписват за какво е запора  ако не  е за издръжка ,така че ,ако не е изрично упоменато в съобщението , че е за издръжка ,не се вписва в тр книжка...но не го знаех...
Хубав ден!

здравейте искма да попитам тьй като не бях доста време в сферата на трз, при попълване на правоьгьлния печат в трудовата книжка при 4 часов работен ден времето всичко от до се пише реалния период изчислен за 8 часа или за 4 часа

Здравейте, искам да попитам редно ли е да оформя трудова книжка, имайки предвид че лицето преди този стаж е било на борсата. Трябва ли и редно ли е да оставя празна страница в ТК, моля за съвет:)

Здравейте, искам да попитам редно ли е да оформя трудова книжка, имайки предвид че лицето преди този стаж е било на борсата. Трябва ли и редно ли е да оставя празна страница в ТК, моля за съвет:)

Аз попълних ТК на лице, което е било на трудовата борса, след което с нея лицето отиде в бюрото, от където му попълниха стажа на страницата скледваща тази на която съм вписала започването му при нас

Здравейте,
работник преминава от срочен договор на безсрочен чрез допълнително споразумение, в трудовата книжка записваме, "преназначен", чл.119 от КТ или нещо друго?
Благодаря предварително!

След като договора преминава от безсрочен в срочен, какво място има тук чл.119?
Чл. 119. Трудовото правоотношение може да се изменя с писмено съгласие между страните за определено или неопределено време.
Изменение на мястото и характера на работата от работодателя.
В книжката се записва при промяна на възнаграждението или продължителността на работното време.

Но по моя въпрос със записите в книжката така и не разбрах само преназначен ли се пише или чл.119 от КТ

Ако няма промяна в длъжност и заплащане - нищо не попълвате

Пишете продължение и не вписвате в дневника за издаване на трудови книжки