Болничен / отпуска / болничен ?

07.03.2017, 09:04 3494 9
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

07.03.2017, 09:04
Публикации: 93 / 6
Здравейте !
Работодател има болен служител, който е в болничен от Януари 2016 г до Ноември 2016г. включително. Декември 2016г. работодателят дава полагащата се на служителя отпуска за 2016 година. Януари 2017 година работникът отново е отпуска като изполва отпуската си за 2017 година. На работникът му предстой нов болничен от м. Февруари. Питането е следното, нужно ли е да има определени работни дни преди да вземе новият болничен или може от отпуска директно да отиде на лечение ? Работодателят не иска да ощети работника, а да помогне. Моля за мнения как е най-удачно да се направят нещата за да може работникът да ползва болничен и да не бъде върнат от НОЙ.
#1 | 07.03.2017, 09:12
Публикации: 7220 / 1079
Болничен от Януари 2016 г до Ноември 2016г. включително? Това са над 180 дни! Не е ли минал на ТЕЛК?
Колкото до отпуска - нали за този период са внесени осигуровки за всички осиг.рискове? Защо тогава да не може да излезе в болничен непосредствено след отпуска?
Нека и колегите да кажат.

Мен ме смущава дългият непрекъснат болничен...
#2 | 07.03.2017, 09:16
Публикации: 1534 / 169
Мен също ме притесни този дълъг период.Но след като не се дава уточняваща информация дали има връзка следващият болничен с предишният период се въздържам да коментирам.
нужно ли е да има определени работни дни преди да вземе новият болничен или може от отпуска директно да отиде на лечение ?
Ако работникът е неработоспособен , как ще се яви на работа?
#3 | 07.03.2017, 09:17
Публикации: 93 / 6
Човекът е онко болен. Има ТЕЛК. Има разсейки и трябва да се лекува повторно.
#4 | 07.03.2017, 09:21
Публикации: 7220 / 1079
Е, тогава не виждам проблем.

Имала съм случай болничен от болница/отпуск/болнични от личен лекар и от ЛКК. Всичките болнични с една и съща диагноза. Не е имало проблем с плащането.
#5 | 07.03.2017, 10:24
Публикации: 3354 / 253
Няма проблем директно от отпуск да излезе в болничен. Както и няма проблем отпуската да се прекъсне заради издаден болничен.
#6 | 07.03.2017, 10:34
Публикации: 93 / 6
Успях да се свържа с НОЙ и да задам този казус и там. Жената ми обясни, че се гледа история на заболяването и предходните болнични в срок 2 години назад, плюс последните 360 календарни дни, какви точно болнични са ползвани. В крайна сметка жената каза, че според наредбата за медицинската експертиза най-чисто ще бъде ако човекът се пусне на работа макар и за 1-2 дни, за да няма проблеми впоследствие с болничния пред НОЙ.
#7 | 07.03.2017, 10:48
Публикации: 3354 / 253
Той няма как да има проблем, защото НОИ гледа Д1, а когато лицето е в платен отпуск Д1 се попълва с отработени дни. По този начин подадена, те няма как да знаят дали лицето работи или е в отпуск. Когато е в платен отпуск се внасят нужните осигуровки и е осигурен за съответния риск, така че няма никаква пречка. А и както каза n_alex76, след като лицето е нетрудоспособно, няма как да се яви на работа.
#8 | 07.03.2017, 10:50
Публикации: 7220 / 1079
Той няма как да има проблем, защото НОИ гледа Д1, а когато лицето е в платен отпуск Д1 се попълва с отработени дни. По този начин подадена, те няма как да знаят дали лицето работи или е в отпуск. Когато е в платен отпуск се внасят нужните осигуровки и е осигурен за съответния риск, така че няма никаква пречка. А и както каза n_alex76, след като лицето е нетрудоспособно, няма как да се яви на работа.
:good:
#9 | 07.03.2017, 15:32
Публикации: 93 / 6
Благодаря на всички който се отзоваха и помогнаха !
Лек ден и успешна седмица !
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове