Определяне осигурителен доход самоосигуряващ за периода на болничен

Здравейте, колежки и колеги!
Може ли да се допитам до вас относно размера на осигурителния доход, върху който се дължат осигурителни вноски от самоосигуряващо лице за периода на болничен(казано елементарно), в случай, че съгласно Закона за бюджета на ДОО за лицето е определен по-висок доход от минималния авансов от 460? Върху (примерно) 550 ли трябва да се определи вноската за ДОО, или върху 460? Ал. 3 на чл. 9 е написана много йезуитски и може да се тълкува по всякакъв начин. Това рефлектира впоследствие при попълване на Т2 за определяне окончателния размер на осигурителния доход и честно казано до момента не се бях замислял детайлно върху този въпрос... а е възможно от много мислене просто да съм се омотал като "пате в калчища".

И аз точно по същия начин разсъждавам, но просто тълкуването на част от колегите и софтуерната фирма е противоположно, точно на база цитирания член и алинея, които според мен значат именно обратното...

А тъй  (за съжаление, наборът е емотикони е силно ограничен и не е в състояние да илюстрира душевното ми състояние)...

А аз намерих тази статия:
Болнични на самоосигуряващо се лице

Да, де - аз това казвам - написано е йезуитски и може да се тълкува по два коренно различни и противоположни начина, и двата с еднаква стойност - не говорим за противоречие. Включително и горната статия, която съм чел, не казва нишо конкретно по въпроса, поне за мен. Моят софтуер, който е много приличен,  също смята на минималната авансова ставка от 460 лв.(преди над три петилетки съм работил в тази фирма и до момента сме близки приятели и колеги, с които поддържам връзка и си чепкаме различни казуси - по конкретния се въздържаха от категорично становище, имат си техни аргументи, към които съм резервиран) което обаче не е категоричен критерий. Факт е, че системата на НАП би приела декларация 1 и с двете записвания, както и макроса на НАП в декларацията приема по същия начин стойности в Т2...

A те извън кръга на лицата по чл. 4, ал. 3, т. 1, 2 и 4 от Кодекса за социално осигуряване ли са? Ако приемем, че за периода на временната неработоспособност са излезли извън хипотезата на посочените членове, тъй като дължат само здравно осигуряване - да, но дали?

Здравейте,

Въпросът ми към Вас е свързан с удържането на ДОД за последното тримесечие на годината, относно граждански договор. При положение, че не желаем да ни бъде удържан, необходимо ли е да уведомим предварително работодателя и ако е така в какъв срок трябва да го направим? Вторият ми въпрос е дали ДОД от последното тримесечие се прехвърля за следващага година или изобщо отпада?
Предварително благодаря!