Трудова книжка

20.04.2017, 16:03 3841 6
  
20.04.2017, 16:03
Публикации: 5 / 0
Колеги, какъв стаж  трябва да впиша в трудова книжка на лице започнало на 17,10,2016 и напуснало на 20,04,2017, при положение, че от 20,01,2017 до 20,04,2017 е в неплатен отпуск?
#1 | 20.04.2017, 16:12
Публикации: 3326 / 256
Сметнете си стажа от 17.10.2016 до деня, в който неплатения се зачита за стаж и това ще пишете в ТК. Като разбира се периода в книжката ще си е 17.10.2016 до 20.04.2016. И отзад на книжката си има една страничка, в която ще напишете периода, който не се зачита за стаж.
#2 | 20.04.2017, 21:21
Публикации: 81 / 0
Моето питане е следното  -
отзад в трудовата книжка има страница за изплатени обезщетения при прекратяване на ТД - следва ли да запиша сумата в лева за изплатените дни за неизползван платен годишен отпуск  за 2017 г. по чл.224 от КТ  - ?
#3 | 20.04.2017, 21:41
Публикации: 4604 / 786
Сега нямам да погледна какви са наименованията на графите, но ако запишете, а не трябвало или не е имало нужда - никой няма да се разсърди :)
#4 | 21.04.2017, 09:18
Публикации: 31 / 0
Здравейте, аз искам да питам следното: Лице на основен ТД при нас излиза в неплатен отпуск от 20.06.2016 до 20.06.2017г. и започва работа по втори ТД на друго място считано от 20.06.2016г. Както е ясно от КТ 30 раб. дни непл. отпуск се зачитат за трудов стаж, но нали лицето е вече назначено другаде от деня, в който при нас започва неплатеният отпуск. Как да изчисля трудовия стаж за да няма застъпване?
#5 | 21.04.2017, 09:24
Публикации: 2 / 0
Щом е на друго място при друг работодател този втори трудов договор вас не Ви интересува. В ТК запишете само данните касаещи вашите трудови отношения.
#6 | 21.04.2017, 11:16
Публикации: 3326 / 256
Здравейте, аз искам да питам следното: Лице на основен ТД при нас излиза в неплатен отпуск от 20.06.2016 до 20.06.2017г. и започва работа по втори ТД на друго място считано от 20.06.2016г. Както е ясно от КТ 30 раб. дни непл. отпуск се зачитат за трудов стаж, но нали лицето е вече назначено другаде от деня, в който при нас започва неплатеният отпуск. Как да изчисля трудовия стаж за да няма застъпване?

Вие си смятате стажа както следвало да бъде. Втория договор изобщо не Ви бърка, той се зачита само за осигурителен. Сметнете си от 20.06.2016 до коя дата се зачита, като имате предвид, че през 2017г. има нови 30 дни.
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група