Може по принцип, но дори и в неплатен отпуск да е жената собственикът ще подписва документи за здравни осигуровки, ще подавате Д1 и Д6 - изобщо ще има някакво администриране, а ще сте подали ОКД5 за прекъсване дейността на СОЛ. Най-чисто е да прекратите трудовия договор.
Благодаря,а не е ли възможно жената да е в неплатен ,без право на стаж,знам кое,как и колко се признава ,просто търся нещо по-улеснено
.После ,когато почват да работят ,не ми казват навреме и така.