Плащане в брой

11.07.2017, 15:57 6186 6

11.07.2017, 15:57
Публикации: 3 / 0
Здравейте,

съществува ли все още някакъв (какъвто и да е) регламентиран и официален ред по който човек може да получава възнаграждението си на ръка и това да НЕ създаде евентуални проблеми на работодателя?

Поздрави!
#1 | 11.07.2017, 16:05
Публикации: 11932 / 2174
Толкова много фирми изплащат работните заплати на работниците си на ръка и не знам да имат какъвто и да било проблем. Не знам да има някакъв регламент, забраняващ това.
#2 | 11.07.2017, 16:12
Публикации: 3 / 0
Идеята ми по скоро беше да се разпише договор с човека (ТД или граждански), но да се изплаща заплатата на ръка.
#3 | 11.07.2017, 16:15
Публикации: 9299 / 1558
Няма забрана за плащане на заплата в брой.
При ГД няма заплата :)

Радостина, имате нужда от счетоводител!
#4 | 11.07.2017, 16:18
Публикации: 1703 / 207
Погледнете чл.270, ал.3 от КТ.  :wink1:
#5 | 11.07.2017, 16:36
Публикации: 3 / 0
Явно действително не разбирам от счетоводство  :blink:
Значи просто се разписва граждански договор, човека попълва декларация, че се самоосигурява и всичко се изплаща на ръка. Чисти сметки и без проблеми за работодателя?
#6 | 11.07.2017, 17:01
Публикации: 9299 / 1558
При граждански договор няма работодател!!!
Ще разпише, че се самоосигурява, ако наистина е така. Ако е безработен и сам си внася здравните - това е нещо друго.
Има разлика между трудов и граждански договор. Понякога може и така и иначе, по някога може само едното. Една грешна стъпка може да доведе глоба от 1500 до 15000 лв.
Освен това има един кратичък закон за ограничаване плащанията в брой до 10000 лв. Добре е да го погледнете.
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група