Прекратяване по чл. 71 КТ по време на болничен

Възможно е. Или поне не е незаконно.
Аз бих изчакала края на болничния, но това е от лични съображения.

Възможно е. Или поне не е незаконно.
Аз бих изчакала края на болничния, но това е от лични съображения.

Ако прекратим договора след изтичане на болничния и преди да разпише заповед за прекратяване работникът представи продължение на болничния какво следва да се направи?

Здравейте!
Налага ми се да прекратя договор в срок на изпитване и на служител в болничен.
Служителят е назначен на 22.07.2019 от 06.11.2019 до 19.12.2019 е в болничен "злополука-нетрудова"
Знам, че мога да го прекраят в срока на изпитване по време на болничен, но питането ми е свързано по-скоро с точната дата на прекратяването. Колежка ми обърна внимание, че трябвада го прекратя от датата на връчване на заповедта, но аз в нея вече ще имам записана дата. Как трябвада я оформя за да съм изрядна? Да оставя полета за дата на прекратяване и връчване празни, за да се попълнят на място (най-вероятно ще се връчи с куриер), но няма гаранция, че ще бъдат попълнени или да си издам заповедта с дати, но после да подам уведомлението с дата на връчването каквато и да е тя (от обратната разписка)?

Благодаря предварително!

Благодаря!