Уведомление по чл.62 за трудов договор за 5 дни в месеца

17.10.2017, 15:56 3419 5

17.10.2017, 15:56
Публикации: 157 / 6
Здравейте.Трябва да пусна трудов договор за работа 5 дни в месеца.В уведомлението по чл. 62 в т.8 основание на договора какво се попълва 01 или 14? Видях и двата варианта и не разбрах кое е правилното да се сключи по чл.67 или 114?Лицето ще работи само при този работодател. Няма сключен трудов договор при друг. И вторият ми въпрос е може ли да се сключи трудов договор за 5 дни в месеца, на 4 часа?
#1 | 17.10.2017, 16:04
Публикации: 9721 / 1664
А прочетохте ли чл.114?
Според Вас кое е водещото - чл.67 или 114?
#2 | 17.10.2017, 16:17
Публикации: 157 / 6
Да, прочетох го. За мен чл.67 е водещия, но на всякъде го цитират чл.114 във връзка с чл.67.
#3 | 17.10.2017, 16:23
Публикации: 3326 / 256
Водещия е чл.114, той се сключва самостоятелно и не е нужно да е във връзка с чл.67. Сам по себе си чл.114 също е за неопределено време.
#4 | 17.10.2017, 16:57
Публикации: 157 / 6
Благодаря.Значи правилното е в уведомлението по чл. 62 в т.8 основание на договора да попълня 14.
#5 | 17.10.2017, 17:00
Публикации: 3326 / 256
Точно така :)
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група