Самоосигуряващо се лице и майчинство

Здравейте!  Лицето  има регистрирано ЕООД, което до м. 11 е недействаща и от  м. 12 вече е действаща и  се е регистрирал като СОЛ в НАП за всички осигурителни социални рискове. Имало е  и  трудов договор в др. предприятие до 10.12.Въпросите са ми следните:
1. Проблем ли е че се застъпват с 10 дни осигурителните вноски и по трудов договор и по сол?
2. По ТД се е осигурявала в/у 650лв.  и може ли да се продължи да се осигурява в/у същия доход като сол?
По късно разбира че е бременна и тук възниква въпрос относно предстоящото майчинство. Ще има ли право на майчинството след девет месеца?

Благодаря!  От прочетеното в последните дни на КСО
Право на обезщетение за бременност и раждане

Чл. 48а. (Изм. - ДВ, бр. 69 от 2004 г., в сила от 01.07.2004 г., изм. - ДВ, бр. 109 от 2008 г., в сила от 01.01.2009 г.) Осигурените лица за общо заболяване и майчинство имат право на парично обезщетение за бременност и раждане вместо трудово възнаграждение, ако имат 12 месеца осигурителен стаж като осигурени за този риск.
ме обърка. И непрекъснатото звънене до компетентния орган на които линиите били заети изчакаите  реших да се допитам до вас.
А относно

Като чера предходните Ви теми, изглежда сте счетоводител или ТРЗ. Би трябвало да знаете къде да прочетете повече.
[/quote]
Да младши счетоводител съм които от време на време  му се налага да изпълнява и длъжността ТРЗ   . Мисля че няма нищо лошо да попитам. Понякога човек колкото да чете , търси и намира  информация се обърква и на елементарните неща.