трудова книжка продължение

Обикновено се пише номера на старата книжка и добавката "продължение". Но в наредбата май нямаше нищо по въпроса какво се прави при продължаване, има само при издаване след загубване, тъй че няма значение за номерацията.

Необходимо ли е продължение на трудова книжка, по новия образец да се отразява в дневника за издадени трудови книжки?
23-02-2007
 Eмил Мирославов - Директор Дирекция "Трудово право и обществено осигуряване"
Отговор
 Когато работникът или служителят има трудова книжка, работодателят не издава нова трудова книжка. Трудова книжка се издава само на лицата, които за първи път постъпват на работа и декларират, че не притежават трудова книжка. В тези случаи трудовата книжка се записва в дневника и се поставя номер.
Продължение на трудова книжка не означава издаване на нова трудова книжка, макар и образецът да е друг. Поради това на съответните страници на трудовата книжка се поставят номерът на първичната трудова книжка, датата на издаването й, работодателят, от когото е издадена и т. н.
Само промените в придобито образование или квалификация след издаване на първоначалната трудова книжка се отбелязват, ако работникът или служителят представи съответните документи. Ако има промяна на адреса, също се записва новият посочен адрес. На всяка страница, в която се записва промяната на трудовото правоотношение, се отбелязва, че трудовата книжка е "продължение".
Това "продължение" не се вписва в дневника за новоиздадени трудови книжки и не му се поставя нов номер.

Да продължите от докъдето сте стигнали, няма смисъл да се дублира.

На този, който издава продържението - на Вашата фирма