Как да освободим некоректен служител?

12.03.2018, 11:14 1802 6
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

12.03.2018, 11:14
Публикации: 70 / 0
Здравейте, може ли малко помощ, имаме доста некоректен служител и искаме да го освободим, какви са вариянтите? Можем да му връчим предизвестие по чл. 328, но управителя не желаее той повече да идва на работа.
#1 | 12.03.2018, 11:24
Публикации: 1297 / 175
След като ще го освобождавате по някой от текстовете на чл. 328 от КТ и шефът не желае да го вижда повече ползвайте варианта БЕЗ ПРЕДИЗВЕСТИЕ като му заплатите 1 м. неотработено предизвестие.
#2 | 12.03.2018, 11:55
Публикации: 3282 / 456
Предполагам не е в срок на изпитване?
#3 | 12.03.2018, 12:50
Публикации: 70 / 0
Не е в срок на изпитване.
#4 | 12.03.2018, 14:27
Публикации: 7243 / 1083
За съжаление възможностите на работодателя да освободи такъв работник са минимални. За чл.328 трябва да има основание и често - обезщетения. За чл.325/1/1 трябва съгласие. Опитайте с чл.331, но и там трябва съгласие, плюс обезщетението.
Последният вариант е дисциплинарно уволнение, но и за него трябва основание, стриктно спазване на процедурата.
#5 | 12.03.2018, 16:04
Публикации: 18 / 0
Както казваше една юристка, по лесно е да се разведеш, отколкото да се отървеш от служител, преминал изпитателния срок. Аз съм за 331, скъпо, но генерално решава бъдещи проблеми.
#6 | 12.03.2018, 16:07
Публикации: 70 / 0
Благодаря за отговорите
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове