Изплащане на обезщетение при пенсиониране

15.05.2018, 08:56 8133 8

15.05.2018, 08:56
Публикации: 7 / 0
Здравейте, имам въпрос! Имахме служител на срочен договор до 30.03.2018 г. Освободихме го, също така той е подал документи за пенсия, тъй като е навършил годините и стажа за пенсия, но още няма решение, тъй като имаше колебания от страна на НОИ. Мисълта ми е, че ние не сме му изплатили обезщетението от 2 брутни заплати, защото чакаме решението. Правилно ли сме постъпили и трябва ли да го изчакаме или сме длъжни да изплатим заплатите?
#1 | 15.05.2018, 09:42
Публикации: 4604 / 786
Ако към датата на освобождаването не е придобил право на пенсия не изплащате обезщетение. Най-сигурен документ е документа от НОИ. След като служителят си го получи и ако правото е настъпило преди освобождаването му и ако поиска обезщетение ще го платите.
#2 | 15.05.2018, 09:52
Публикации: 7 / 0
Тоест изчакваме да видим решението , и ако датата е преди датата на освобождаване 30.03. 2018-докато е работил при нас му го изплащаме.
#3 | 15.05.2018, 12:10
Публикации: 4604 / 786
Винаги има вероятност някой ден да е загубен из дебрите на трудовата книжка и моментът на придобиване на право за пенсиониране да се премести с някой ден :)
#4 | 15.05.2018, 12:40
Публикации: 7 / 0
Да, така е ! Лично аз съм намирала такава грешка.  Значи можем да изплатим обезщетение  сега, нищо че договора е прекратен по-рано? Лицето трябва да напише молба, че иска да му бъде изплатено?
#5 | 15.05.2018, 13:03
Публикации: 1310 / 184
Заявление...
Вече сме европейци и не се молим, а се заявяваме, щот` сме мноооого важни...  :smile1:
Във Варна пък даже изискват.  :wink1:
Аз винаги изчаквам документите от НОИ, дето се вика "страх лозе пази".
И да не забравите да му впишете обезщетението отзад на ТК.
Успех и късмет!
#6 | 15.05.2018, 13:06
Публикации: 7 / 0
Благодаря! :) Значи правилно си изчаквам, но ако решението е излязло след датата на освобождаване ? мога ли да го изплатя ?
#7 | 15.05.2018, 13:11
Публикации: 1310 / 184
Ако ПРАВОТО за получаване на пенсия за осигурителен стаж и възраст е СЛЕД датата на освобождаване аз лично не бих платила.
Разсъждавам така:
Цифрите, които цитирам са съвсем хипотетични.
Той е ваш работник до 30.04.18 г.
Подава документи в НОИ, има достатъчно стаж, но... навършва възрастта на 05.05.18 г.
В такъв случай на тази дата той вече не е бил ваш работник, нали така.

Гледате датата, от кога е отпусната пенсията, а не датата на решението.  :good:
#8 | 15.05.2018, 13:50
Публикации: 7 / 0
Да, точно така! Благодаря ви много! Ако е навършил годините и стажа, докато е бил на работа , следва да се изплати, но не и след това! Хубав ден! :)
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група