Здравейте,
Родих първото си детенце на 25 04.2017г, но от 01.03. 2018 г. ми прекратиха договора по време на първата година майчинство. Считано от 04.05. 2018г до 03.01.2019 г съм на борсата и ще взимам обезщетение за безраблтица.
Въпросите са ми следните, много ще съм благодарна ако ми отговорите.
1.Ако след като приключи обезщетението за безработица, бъда назначена на трудов договор за 1 ден, имам ли право след това да излезна отпуск за отглеждане на дете до 2 годишна възраст и да получавам обезщетение до 25.04.2019 г?
2. Ако отново забременея и вече съм назначена на трудов договор, ще имам ли право на майчинство и как ще се смята то - докато съм на борсата би трябвало да се смята минималната работна заплата, но трябва ли да имам 1 година трудов стаж или?
Благодаря Ви!