При напускане по чл.326 ,1 от КТ

01.08.2018, 08:54 13557 6

01.08.2018, 08:54
Публикации: 5 / 0
 :wink1:
ЗДРАВЕЙТЕ!
Имам следния въпрос.Моя приятелка напуска работа / на безсрочен ТД е/ С ПРЕДИЗВЕСТИЕ до Работодателя в писмена форма,/ чл.326 ал.1 от КТ/.,ИСКА СЧИТАНО ОТ 03.09.2018Г.
има 11 г.11м. ТРУДОВ СТАЖ към момента. Работодателят освен обезщетение за неползван отпуск дължи ли още нещо?
и последно-
В КАКЪВ РАЗМЕР ЩЕ ИМА ПРАВО НА ОБЕЗЩЕТЕНИЕ НА ТРУДОВА БОРСА И КОЛКО МЕСЕЦА?
Благодаря Ви предварително.
#1 | 01.08.2018, 09:01
Публикации: 9297 / 1557
Тя напуска? С предизвестие от нейна страна?
Ако е така: ще има право само на минимална борса 4 месеца по 9 лв на работен ден (около 200 лв месечно). И това, ако има 12 месеца с осигуровки за безработица от последните 18.

От работодателя само обезщетение за неползван отпуск, ако има такъв
#2 | 01.08.2018, 09:05
Публикации: 5 / 0
благодаря много, тя си мисли че ще е размер на 60% от осиг.доход и повече месеци право на борса.
#3 | 01.08.2018, 09:12
Публикации: 9297 / 1557
Щом напуска по собствено желание, няма такава възможност.
#4 | 21.08.2018, 00:16
Публикации: 1 / 0
Здравейте,
Имам следния проблем. Напускам по взаимно съгласие работата си с предизвестие, но тъй като с моите работодатели не бяхме в добри отношения те решават да ми направят мръсно. Отивам да си взема трудовата книжка и виждам че всичко е попълнено както си  е по реда, но регионалната управителка ме кара да плащам липси от магазина, които не съм взимала иначе нямало да ми върне книжката. След 1 час скандали и разправии тя ми я връща, но на края на страницата пише, че служителката е хваната да краде, което не се е случвало. Нямат никакви доказателства срещу мен и вследствие разбрах, че това е техен редовен номер да карат служителите си да плащат липси, за да си избият парите. Какво мога да направя в този случай? Написаното под трудовия стаж не е нито с подпис, нито с печат т.е за мен е невалидно и няма никакъв смисъл освен да ме затрудни за последваща работа. Напуснала съм по чл.325 ал.1 т. 1 от КТ
Благодаря предварително.
#6 | 21.08.2018, 09:58
Публикации: 4365 / 719
"По взаимно съгласие" и "с предизвестие" са две различни основания, но в случая няма значение.
За текста отзад - ИТ едва ли ще свърши работа, но понеже това си е неклеветяване може да пробвате с жалба в полицията (и/или прокуратурата?).
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група