Задължителна застраховка трудова злополука за работниците

Гледам новата заповед за определяне коефициента за тр.травматизъм и установих,че за 2019г. ще трябва задължително да застраховаме работниците.Обаче се оказа,чеи за 2018г. сме били длъжни да го направим и  сме пропуснали .Каква е глобата за този пропуск?ИТ ли проверява това?

Благодаря.Веднага ще потърся застраховател.

Здравейте,
Така като чета за задължителната застраховка, май и ние трябва да сключим такава.
Няколко питания към тези, които вече плащат такава застраховка:
Разхода, който работодател ще трябва да заплати за застраховката е "застрахователната премия", нали?
Този разход от една от статиите беше обяснена като изчисление с пример, излиза за 1 застраховано лице, за 1 година, следната сума:

Начин на изчисление на застрахователната премия (цената) за задължителна застраховка трудова злополука за едно лице /при групова застраховка/  за срок от 1 година.
Х – брутна работна заплата от последния месец
У – застрахователна премия (цена на застраховката) за една година за едно застраховано лице
((Х * 84)* 0,065%)+2% = У

ПРИМЕР
Х = 500лв.
((500*84)*0,065%)+2% = 27,85лв.
У = 27,85лв.

Т.е. ако гледаме дадения пример с този застраховател за 1 застраховано лице, за 1 година (ако например е с брутна месечна работна заплата 500 лв.) разходът за работодателя ще е 27.85 лв.?

Ще съм благодарна, ако Имам питане относно тази задължителна застраховка по нормативен акт "трудова злополука":
1. Признават ли се за данъчни цели разходите на работодател - мисля, че да, т.к. са свързани с дейността в която са заети тези конкретни лица, както и че те по Наредба попадат в ИК, която е с коефициент равен/ по-голям от средния за страната ?
2. Считат ли се за доход на лицата изплатените месечни застрахователни премии за всяко застраховано лице (работник), от там дължат ли се за тях осигурителни вноски, както и данък по ЗДДФЛ?