Чл. 271, ал.1от КТ и връщане на 70% възнаграждение за 3-ти дни от работодател

Здравейте, ще се радвам да споделите мнение. Служител напуска м.11.2017 година работодателя. Вчера получава писмо, че трябва да върне 56лв на бившия работодател заради погрешно начислено възнаграждение за първите 3 дни от болничен, който е продължение, не първичен и по тяхна грешка са му начислени тези 3 дни. Болничният е от март 2017г. , представен в срок. Чудя се дали човекът може да откаже връщането на тези пари, тъй като "Съгласно чл. 271, ал.1, работникът не е задължен да връща добросъвестно получени суми за трудово възнаграждение по трудовото правоотношение. Съгласно чл. 8, ал. 2 КТ – добросъвестността при осъществяване на трудовите права и задължения се предполага до установяване на противното.
Т.е. работодателят следва да докаже, че работникът е получил тези пари недобросъвестно. Да са добросъвестно получени означава, че работникът не е знаел или според обстоятелствата не би могъл да знае към момента на получаването им, че тези суми са недължими, без значение дали причината за незнанието на работника се дължи на обикновено незнание, незаинтересуваност или пък на доверие, че работодателят коректно е изчислил дължимите му суми.
В случая грешката е направена от специалиста по ТРЗ във фирмата и работодателят няма право да удържи внесената погрешно сума."

Благодаря. Направих справка с ПИК към НОИ на лицето, те са си направили корекцията януари 2018 след предписание за д1 от тях. Но в писмото от работодателя пише само - във връзка с писмо на НОИ /което и служителя има/ следва да възстановите 56лв. Иначе щели да предприемат последващи действия, свързани с ГПК. Без конкретика откъде идват тези 56 лв, а по писмото на НОИ разбирам, че е за трите дни, които не трябвали да бъдат в 16А клетка.  "Плаши Пейо гаргите" ли е, според вас?