Майчинство

27.04.2019, 10:48 2505 4
  
27.04.2019, 10:48
Публикации: 177 / 10
Здравейте
Имам лице, което последно е работило м.май 2017г.
След това е получавало обезщетение от Бюро по труда до септември 2017г.
От март 2019 работи отново по трудов договор.
В момента е бременна. Термина е август.

При това положение дали НОИ ще й платят нещо и дали да взима изобщо болнични?
#1 | 27.04.2019, 11:01
Публикации: 9721 / 1664
Щом са спазени следните условия:
- има 12 месеца осиг.стаж с осигуровки за ОЗМ през целия си досегашен живот ,
- в деня преди излизане в болничен /майчинство е била осигурена за ОЗМ
ще има право на обезщенение за временна нетрудоспособност и майчинство

ПП За болнични нужния стаж е 6 месеца
#2 | 27.04.2019, 12:38
Публикации: 177 / 10
Ами за тези месеци (от 24 месечния период за изчисляване на обезщетението), за които няма никаква вноска за ДОО (фонд ОЗМ) , за база МРЗ ли се взима?
Дали ще получава от НОИ като обезщетение поне минималната до периода на майчинството?
Има ли някъде фиксиран минимум?
#3 | 27.04.2019, 13:06
Публикации: 9721 / 1664
За месеците, че през които няма доход, се взема минималната работна заплата.
Майчинството е минимум минималната работна заплата.
Всичко това е описано в КСО, някъде между чл. 41 и 49. Поне това би трябвало да знаете, че колега.
#4 | 27.04.2019, 13:57
Публикации: 177 / 10
Благодаря много
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група