Въвеждане на СИРВ

03.05.2019, 14:38 3673 3

03.05.2019, 14:38
Публикации: 3 / 0
Привет на всички. Предстои в компанията да въведем СИРВ за няколко длъжности. Служителите ще работят на смени от по 8 часа и ще покриват 24/7 (не е производство, но се налага). Четох доста, но на някои въпроси не можах да намеря отговори, а именно:
1. Как се описва трудовото възнаграждение, което ще получава служителя в трудовия договор? Очевидно не мога да заложа твърда сума, тъй като тя ще варира в зависимост от отработените часове (дневни/нощни за месеца).
2. Идеята ни е всяка смяна да бъде по 8 часа, като ще има една смяна изцяло с нощни часове, от 22:00-06:00. При така определени смените, какви почивки се полагат на служителите? Имам предвид почивки за хранене и т.н. и трябва ли да се включват тези почивки при изчисляване на отработените часове в края на отчетния период за СИРВ.
#1 | 03.05.2019, 15:13
Публикации: 1310 / 184
По в. 1 - чл. 66 т. 7 от КТ
чл. 9а, 9б, 9в, 9г от НРВПО
чл. 9 и чл. 15 от НСОРЗ
По в. 2 прочетете тук и тук, дълго е за обяснение.

И като заключение, четете нормативната уредба обстойно.  :smile1:
#2 | 03.05.2019, 15:23
Публикации: 1310 / 184
Ето още малко по въпросите, съдържащо също тълкувателно решение и европейски регламенти. :good:
#3 | 05.05.2019, 17:34
Публикации: 3160 / 428
Те някои възнаграждения са наречени допълнителни, защото са... допълнителни :))
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група