Прекратяване на трудов договор

Сключен е трудов договор на основание чл. 70, ал. 1 и чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ.
Договорът е в полза на робатодателя.
Нещо не са се харесали и ще го прекратят.
Ако в трудовата книжка в графа прекратяване пише чл. 71 ал. 1 от КТ това достатъчно ли е за да има право работника на 60% борса.
/Работника има стаж повече от 15 години, без прекъсване./
Питам от името на работника - да не го прецакат нещо, иска да е на борсата 1 - 2 месеца докато си намери друга работа и да взима голямото обезщетение, тъй като винаги е осигуряван на пълни заплати.

При прекратяване на ТД по чл.71 лицето има право дори на 12 месеца  на борсата, ако отговаря на изискванията за стаж и предишно ползване на обезщетение от тях.