Болничен при неплатен отпуск по чл. 164 КТ - гледане на дете до 8 год.

Здравейте,
от 2015 бях в майчинство за 2те ми последователно родени деца, сега съм в неплатен отпуск за гледане на дете до 8 год. (не съм се връщала на работа).  Ноември месец т.г. бях в болничен за гледане на болно дете (2 поредни седмици с 2 отделни болнични листа). Нетната ми работна заплата при излизане в първото майчинство бе 1450.00 лв. Не знам да има индексации на заплатата ми от тогава, въпреки че във фирмата е имало.  Колко трябва да ми изплати работодателят за първите 3 дни от болничния - как се изчислява този болничен като 70% от МРЗ или от мойта заплата? Превода, който съм получила от работодателя е за 24,91 лв.

Благодаря за отговора и помощта.  Вчера се поразтърсих и се чудя не го ли изчисляват според "НАРЕДБА ЗА ИЗЧИСЛЯВАНЕ И ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНИТЕ ОБЕЗЩЕТЕНИЯ ИПОМОЩИ ОТ ДЪРЖАВНОТО ОБЩЕСТВЕНО ОСИГУРЯВАНЕ", чл. 16? Аз нямам отработен ден през ноември тг, и въобще нямам такъв откакто излязох в майчинство 2015-та. Иначе съм назначена на пълен работен ден, а в случая болничните листи са два - един след друг общо за 14 дни за гледане на дете. След като съм в неплатен по чл. 164, може ли да искам да ми издадат фиш?

Имам отговор от работодателя-излезе, че ми удържат ми от болничния вноските за здравно осигуряване от месец август насам. Вноските за здравно осигуряване по време на неплатен отпуск за гледане на дете до 8 год. възраст за сметка на работника или на роботодателя? Декември месец 2018 получих един ваучер за 300 лв. от работодателя (за ползване на туристически услуги по случай годишнина на фирмата), като сега счетоводителката ми пише, че ми удържа 67,21 от облагането на ваучера (???) Ваучери (подарени) облагат ли се за сметка на работника?  И...Болничните имат ли бруто и нето?
"За 3 дни от работодателя са изплатени 184,21 / бруто/.
Изчислява се от осн. заплата:1728+6,6%=1842,05 брутна заплата;
1842,05/21 раб.дни*70%* 3 дни=184,21.
От нетото 147,10 сега като се приспаднат тези минуси, остават 24,91."
Благодаря!

Нямам възможност да проверя чл.40 на ЗЗО, но когато неаплатения е по желание вна работника,  здравните осигуровки са за негова сметка.
При болничните има бруто и нето. От сумата на болничния се удържат лични осигуровки (за пенсия, ОЗМ, ПКБ, ДЗПО  и здравни  - както при заплатата по трудов договор). Върху болничните (три дни от работодател) не се удържа данък върху доходите.

Много благодаря за навременната и професионална помощ !!! (на последния си въпрос намерих отговор). Поздрави!

 И още един въпрос - отчита ли се майчинството, гледането на дете до 2 год, отпуска по чл. 167 КТ към класа за прослужено време? ( в случая не е отчетен от счетоводителката, позицията си е една и съща)

От известно време "класът" е и за "професионален опит", по време на майчинството нямате набран професионален опит, може би така е заложено във вътрешните правила за работната заплата.

Питащата ме радва. Работодателят и е забравил как изглежда, тя за клас пита :blink:То бива бива ....