Здравейте, моля за помощ по следния казус. Фирмата, в която работя предоставя на всички служители платен годишен отпуск в размер на 25 дни, което е записано в трудовите договори и уведомленията за полагаем отпуск за годината, които даваме за подпис на служителите до 31 януари всяка година.
Предвид създалата се кризисна ситуация, искаме да намалим полагаемия отпуск за 2020 на 20 дни. Необходимо ли е да сключваме отделни допълнителни споразумения с всеки служител или това може да се случи с вътрешна заповед или друг документ, въпреки, че вече са раздадени уведомленията с отпуск за 2020 в размер на 25 дни?
Ако направим промяната от 1 април, бихме ли могли да намалим полагаемия отпуск на 20 дни за цялата 2020 или е необходимо да бъде пропорционално изчислено, а именно от януари до март (25:12)*3 и от април до декември (20:12)*9?