Въпроси относно ПМС 55 и извънредното положение

Здравейте, имам няколко въпроса:
1) С каква дата пускам заповедта на осн. чл. 120в от КТ? Работниците не са на работа от 15.03.2020
2) При кандидастване за мярка 60/40, като период пишем от 15.03. до 31.03.? За месец април ново заявление ли ще се подава към АЗ?
3) Когато приключат дните платен отпуск на лицата, а те все още не трябва да са на работа, как ще ги водим (в неплатен отпуск, нормално - все едно са на работа или как?)?

А от 15-ти до влизането в сила на чл. 120в как е регулирано при вас неработенето на работниците ви?

За да се кандидатска по тази мярка 60/40 работниците как трябва да се водят по ведомост - на работа/ но да са си на практика вкъщи/, платен отпуск или неплатен отпуск? Никъде не виждам да е конкретизирано?

Здравейте,
Имам един въпрос: имам  служители във фирмата, които през последните шест месеца преминаха обучения и клвалификации. След това те бяха преназначение от 01 Февруари 2020 на новите си длъжности и с нови по-високи заплати. Питането ми е: след като кандидатсваме за помощ 60/40 към м.Януари 2020г.( с по-ниските доходи и по-малка часова заетост), ние кои заплати (към м.Януари или м.Февруари) ще трябва да изплащаме за м.Март, Април.. и т.н., за да запазим заетостта непроменена.
Пример: 560лв. нето м.Януари при 4ч./ден : 1506лв. нето м.Февруари - 8ч./ден

Здравейте, подавали ли сте документи по програмата по електронен път? Регистрирах се в  Системата за сигурно електронно връчване и стигнах до подписване на списък служители и заявление за подписване с електронен подпис. Обаче как се подписва с електронен подпис екселски файл и същото ми е за word? Подписвала съм само pdf  документи досега.

Добро утро, за времето когато дружеството не работи и се кандидатства за , дали някой колега е наясно с какъв статут трябва да са работниците - платен отпуск, неплатен отпуск, престой на базата на заповедта по чл. 120В от КТ? Аз не намирам никъде да е конкретизирано, Вие как смятате да ги водите?

Периода може ли да е например 13/04-30/04 или трябва да е минал. В документите, които се подават към ДБТ трябва да изключим хората, които са били в периода болнични или майчинство, по тоза съдя че периода не може да бъде бъдещ или...нека и други колеги споделят. Благодаря!

Здравейте колеги, в списъка на работници и служители, който се прилага към документите към АЗ в графа – „Законустановено работно време за длъжноста в часове” и Установено непълно работно време в часове какво вписвате?
 Аз залагам в следната последователност 8 – 8 и 8-4 за колеги назначени на 4 часа, но при проверка на файла ми дава грешка Невалидно законоустановено работно време за длъжността.
В съответната таблица начало на период за компенсация 13.03 или 16.03 март залагата и съответно периода до 13 април ......

Моля обърнете внимание, че в указанията е записано, че тези 2 колони се попълват само в случаите на установено непълно работно време на лицата по чл.1, ал3 от постановлението.
В тази връзка аз имам друг пробем - при попълване на лица по чл. 1, ал. 1 не би трябвало да попълвам работно време, но ако не го попълня при проверка ми излизат грешки.
Друг има ли подобен проблем?

 документи, удостоверяващи намаляване на приходи от продажби----какво прилагате- ОПР или справка за приходи за март 2019 и март 2020???

Здравейте,
някой може ли да ми каже как точно става подаването на документите през сайта на държавна агенция електронно управление?