Срочен трудов договор и право на обзещетение

Здравейте, бих желал да попитам, по кой чл. е необходимо да бъде прекратяването на срочен трудов договор, за да мога да се възползвам от пълните 60% обезщетение след регистрация като безработен. Благодаря!

Щом договора е срочен, то най-логичното е да се прекрати по чл. 325, ал.1, т. 3, 4 или 5 според вида на срока. И трите точки предполагат пълните 60% обезщетение.
Е, има и други членове, които важат за всички ТД, независимо дали са срочни или не. Бобо е прав