Прекратяване на ТД на служител с телк по негово желание

17.08.2020, 08:49 438 3
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

17.08.2020, 08:49
Публикации: 693 / 19
Във фирмата  работи служител с телк но периодично не спазва трудовата дисциплина има повече от три безпричинни неявявания на работа и шефовете са  стигнали до решение да прекратят договора му. Имайки предвид  всички обстоятелства по закрила на такива работници,разправии с инспекции ,какво е мнението ви за дисциплинарно освобождаване при тази ситуация. Другото ми питане е ,ако работника подаде молба за напускане ще трябва ли пак да се уведомява инспекцията ? 
#1 | 17.08.2020, 09:39
Публикации: 7243 / 1082
По първия въпрос: мнението ми е "таралеж в гащите"
По втория: щом е по негово желание или по взаимно съгласие не се уведомява ИТ.
#2 | 17.08.2020, 09:45
Публикации: 693 / 19
за таралежа и аз съм на такова мнение но ,ако нещата не се развият по по благоприятен начин ще трябва да се пробва .....
#3 | 17.08.2020, 10:06
Публикации: 3279 / 456
Пробвайте, но дебело подплатени с документация. Пък и преди уволнението има други дисциплинарни наказания, бих приложил първо тях в кратък срок.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове