Чл. 66. (1) Трудовият договор съдържа данни за страните и определя:
1. мястото на работа;
...
(3) За място на работата се смята седалището на предприятието, с което е сключен трудовият договор, доколкото друго не е уговорено или не следва от характера на работата.
Не би трябвало да има проблеми, ако е само града/адреса на фирмата.