Помощ калкулация обезщетение по чл. 222 КТ

15.11.2021, 15:00 1276 7
  
15.11.2021, 15:00
Публикации: 31 / 2
Напуснал служител трябва да получи обезщетение за периода 10.10-09.11.2021г. Успявам да измисля два подхода. Кой според вас е правилният?

- Брутното обезщетение за м. 10 изчислявам: Брутна заплата за м.10/ всичко работни дни за периода на обезщетението 22*15 работни дни за м. 10
- Брутното обезщетение за м. 11 изчислявам: Брутна заплата за м.10/ всичко работни дни за периода на обезщетението 22*7 работни дни за м. 11

Или

- Брутното обезщетение за м. 10 изчислявам: Брутна заплата за м.10/работни дни за м. 10 - 21*15
- Брутното обезщетение за м. 11 изчислявам: Брутна заплата за м.10/работни дни за м. 11 - 22*7
#1 | 15.11.2021, 15:22
Публикации: 4400 / 737
Чл. 228. (1) Брутното трудово възнаграждение за определяне на обезщетенията по този раздел е полученото от работника или служителя брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ месеца, в който е възникнало основанието за съответното обезщетение, или последното получено от работника или служителя месечно брутно трудово възнаграждение, доколкото друго не е предвидено.

Дори и да няма отработен цял месец все пак сигурно има "стандартна" месечна брутна заплата (както ако би работил целия месец).
#2 | 15.11.2021, 15:31
Публикации: 31 / 2
За мен основанието за начисляване на обезщетението възниква на датата, на която съм получила молба от служителя за изплащане на същото. Въпроса ми беше кой от двата варианта на калкулация е правилният?
#3 | 15.11.2021, 15:41
Публикации: 4400 / 737
Ако приемем, че основанието възниква през мес. 11, предхождащия месец е 10... според мен. Тоест, БрРЗ за мес. 10. Но нека по-знаещите кажат :)
#4 | 15.11.2021, 15:43
Публикации: 9366 / 1574
- Брутното обезщетение за м. 10 изчислявам: брутен размер на цялото обезщетение / всичко работни дни за периода на обезщетението 22*15 работни дни за м. 10
- Брутното обезщетение за м. 11 изчислявам:  брутен размер на цялото обезщетение  / всичко работни дни за периода на обезщетението 22*7 работни дни за м. 11

Брутен размер на цялото обезщетение -  брутното месечно възнаграждение, определено по чл.228
Според мен би трябвало за се вземе заплатата за м.09, но не съм мното сигурна. За м.10 няма отработени 10 дни.
#5 | 15.11.2021, 15:43
Публикации: 31 / 2
Ако приемем, че основанието възниква през мес. 11, предхождащия месец е 10... според мен. Тоест, БрРЗ за мес. 10. Но нека по-знаещите кажат :)

Чудежа е как се калкулира брутото за м. 10 и как за м. 11?
#6 | 15.11.2021, 15:48
Публикации: 4400 / 737
Толкова ли са различни 10 и 11 мес.?
С уговорката, че не ми е трябвало и не съм чел подробно, бих начислил БрРЗ за 10 мес.
#7 | 15.11.2021, 16:17
Публикации: 2116 / 147
Първо определете размера. Иначе да, така ще го разпределите.
Размера определете от пълен месец с отработени всички дни, като съобразите елементите.
  
Пълен достъп в КиК Инфо
за 13.75 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група