2022-2024: Въпроси за болнични

Здравейте,

моля за съдействие: Предстои ми излизане на дългосрочен болничен. Получавам доходи от ТД и ГД. След излизане в отпуск за временна нетрудоспособност ще мога да извършвам дейността по ГД от вкъщи. Питането ми е ще мога ли да продължа да получавам дохода си по ГД без това да наруши плащанията на обезщетението от НОИ?

да, стига да докажете спазване на режим при нужда

Например: ако е с режим "домашно лечение", пък работата по ГД е изисквала напускане на дома, и някой реши да провери това (работодател или от НОИ) има опастност болничния да бъде оспорен и да не бъде платен

Здравейте, искам да попитам има ли изискване на разстоние от дни между два болнични, издадени с ЛКК, тъй като лицето е използвало 40- дни болничен от личен лекар? Имам издадени два болнични листа на служител - след използваните 40 полагаеми дни болничен за година от личен лекар - един за 10 дни - от 4 ,10 до 13,10 с ЛКК , след това един ден неплатена, след което още един от 15.10 за 14 дни

(5) Когато временната неработоспособност е продължила повече от 6 месеца без прекъсване или 12 месеца с прекъсване в две предходни години и в годината на боледуването, отпускът се разрешава само след контролен преглед на ТЕЛК на всеки два месеца, при условие че са налице обективни признаци за възстановяване на работоспособността в следващите 6 месеца.

Ако сте на борсата нямате право на болничен и майчинство. Ако започнете работа по трудов договор или самоосигуряване на високия процент поне един ден (няколко дни) ще може да ползвате болнични и майчинство.
Болничният за общо заболяване е 80 процента от средния осигурителен доход с осигуровки за общо заболяване и майчинство 18 месеца преди месеца на настъпване на заболяването. Болничният за бременност и раждане е 90 процента от средния осигурителен доход с осигуровки за ОЗМ 24 месеца назад , но не по-малко от минималната работна заплата
Когато в посочените месеци влизат периоди без осигуровки или с болнични, то:
- за периода без осигуровки за ОЗМ (платена и неплатена борса, неплатен отпуск незачетен за стаж, самоосигуряване на ниския процент...) - при изчисляването се взема минимална работна заплата
- за периода на предходен болничен - взема се дохода, от който е изчислен болничния .

Да - разход са за лицето.

Здравейте,
Имам служителка с продължителен болничен, който е до 23.11.22г. Лицето трябва да се яви на ТЕЛК на 29.11.22г. Понеже заплатите за м. ноември дотогава ще бъдат начислени и изплатени, въпроса ми е дните от 24 до 29.11.22 как трябва да ги заведем? На служителката и е казано, че ще и бъдат оправдани /на как???/. Ще има ли нов болничен? Моля, който е имал подобен казус да помогне.
Благодаря на отзовалите се предварително!

Благодаря

Здравейте,

лице, което последните 12 месеца е на борсата, с пълни здравно-осигурителни права, се налага по спешност да постъпи в болница.
След това може ли да се ползват 30 дневен болничен и престоят в болница, признава ли се и при какви условия?

При освобождаване по чл. 331, как точно се изчислява обезщетението? Работникът получава основно възнаграждение и бонус. Осигуряване е на пълната сума