Здравейте,
Моля за мнения!
В ЕООД ЕСК решава да назначи и регистрира в Агенцията по вписванията друг управител.
И двамата ще управляват заедно и поотделно. До тук добре....
Оказва се, че и двамата са на трудови договори в това ЕООД. ЕСК се води като управител на магазин, а вече вторият управител е продавач-консултант.
Сега искат ЕСК да го назнача с ДУК, а вторият управител с допълнително споразумение да бъде осигуряван като управител.
Въпросите са ми:
Новият управител мога да го назнача на 4 ч. на трудов договор?
Управителят по ДУК има право на болничен и безработица?
Благодаря на отговорилите!
Благодаря на отговорилите!