Граждански договор-осигуряване и заплащане

Здравейте на всички. Имам лице на ГД от 02.01.2012г. Осигурявали са го на друго място: 1.Януари- самоосигуряващ се на 420лв

2,Февруари-420 отново самоосиг

3. Март до този момент в друга ф-ма на ТД-434 лв. Интересувам се като дойде момента да му плащаме, как да му изчисля колко да получи?

До сега плащали ли сте на лицето?
Наведнъж ли ще плащате? Или на няколко пъти?
Към момента на плащането лицето СОЛ ли ще е или на ТД?

Тогава ползвайте калкулатора от сайта, той не се отнася само за СОЛ, а вашият човек е на ТД:
http://www.kik-info.com/calculators/civil_contracts.php
Калкулаторът ще ви изчисли и осигуровките, и ДОД, и чистата сума за получаване от лицето. Ще ви състави и съответната служебна бележка.
До 10-то число на месеца, следващ месеца на плащането ще трябва да внесете дължимите осигурителни вноски и ДОД.

Да, задължително, само че в сметката няма как да напиша че плащам за три месеца, кой месец да напиша-този в който ще платя?

Не е вяярно, в калкулатора си пише за какъв период се плаща, а другото което е, че ако сумата по ГД е 3000лв и се плаща за един месец, осигуровките са дадена сума, но ако тези 3000лв се изплащат за 3 месеца примерно, сумата им е друга/ като се съберат за 3-те месеца/, защото така се получава, че сумата по ГД на месец е 1000лв!

къде в калкулатора залагам за три месеца? Виждам опцията само за даден месец да си избереш?

Имам следния въпрос
Граждански договор за пенсионер за1 месец /септември/ без никакви други договори ,какви осигуровки трябва да плати при сума на договора 90лв? А ,ако е пинсионер по възраст и инвалид?
 

В случай, че лицата полагат труд по силата на граждански договор при един или повече възложители, не са осигурени на друго основание през съответния месец и полученото месечно възнаграждение или сборът от възнагражденията след намаляване с разходите за дейността е равно или над една минимална работна заплата, съгласно чл.4, ал. 3, т. 5 от КСО подлежат на задължително осигуряване за инвалидност поради общо заболяване, за старост и за смърт. В случай, че изчислената по горепосочения начин сума е под една минимална работна заплата, вноски за държавно обществено осигуряване не се дължат, но здравноосигурителните вноски са дължими. Те се внасят по реда на чл. 40, ал. 5 от ЗЗО, като това се извършва от самото лице, а не от възложителя по договора.
Лицата работещо по граждански договор, които не са осигурени на друго основание през съответния месец и полученото месечно възнаграждение или сборът от възнагражденията след намаляване с нормативно признатите разходи е под една минимална работна заплата, има две задължения по смисъла на ЗЗО:
1. Да внесе за своя сметка здравноосигурителна вноска за месец септември, върху сума, която не може да бъде по-малко от половината от минималния осигурителен доход за самоосигуряващите се лица през тази година;
2. Да подаде декларация, пред съответната ТД на НАП, че е започнало да се осигурява на това основание. Декларацията се подава еднократно, при възникването на задължението за осигуряване по реда на чл. 40, ал. 5 от ЗЗО. В случай, че лицето вече се осигурява по този ред и е подало декларация за това, повторна декларация не е необходима.

Значи и здравна осигуровка не дължи, защо така съм се заблудила ..

Ако ползвам калкулатора за граждански договор резултата верен ли е?
Там дава ,че пенсионер без други доходи освен по ГД плаща само авансов данък 10 %
А аз мисля че трябва да се плати здравна осигуровка Моля нека някой, който се е занимавал с тези договори да ми помогне