Назначаване на 4 часа при друг работодател

Здравейте
Трябва да  се назначи лице,  което работи на основен трудов договор при друг работодател на 6 часа. Във втората фирма лицето ще бъде на 4 часа. Трябва ли да се назначи на два договора- единия да бъде втори основен договор за два часа и така лицето прави 8 работни часа , а останалите два часа на допълнителен договор. Или да се назначи лицето направо на втори допълнителен договор на 4 часа?

Да допълня ХХХХХ - "основен" е договорът, който е първи по време, независимо от роботните часове. Той може да бъде 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 или 8 часа. Допълнителен или допънителни са всички следващи договори, подписани във времето, през което основният е в сила. Така, на теория може да има 1 основен на 1 час и още 11 допълнителни на по 1 час Ухааа!

Във вашия случай - основен на 6 часа и допълнителен на 4 часа.

Да подскажа и че трябва да съобразите работното време по допълнителния с работното време по основния. Също така, разпределението на работното време по допълнителния, например смените от-до, трябва да са уточнени в ТД.

Моля, да ми отговорите на следния въпрос?
Искаме да назначим преподавател на 4 часа в НСА "Васил Левски" по чл.111 то КТ.  Същият има договор на 6 часа като "Патоанатом " в Медицинска академия, както и още един договор на 2 часа с друг работодател.
Можем ли  да го назначим на 4 часа при нас?