СОЛ и ДУК

04.03.2023, 18:41 2206 7
  
04.03.2023, 18:41
Публикации: 68 / 0
Здравейте, фирма с двама съдружника, и двамата са вписани като управители. Единият е осигурен на максимума по ТД другаде, за него само ще се подаде ОКД5 за започване на дейност, нали? Другият ще получава възнаграждение по ДУК, но не на максимума, трябва ли също да подава ОКД5 за започване на дейност, не се осигурява другаде?
#1 | 04.03.2023, 19:58
Публикации: 9785 / 1681
ДУКа какво ОКД ще подава? Нали няма да се самоосигурява?
Ако върши и друго мъв фирмата, освен управлението, подлежи на самоосигуряване и подава ОКД5 и внася осигуровки ката СОЛ усполедно с ДУКа
#2 | 06.03.2023, 09:37
Публикации: 68 / 0
Първият нали трябва да подаде ОКД5 за започване на дейност, макар и да не се самоосигурява там, защото ако примерно на ТД излезе в болничен и падне под максималният праг ще трябва да се осигури и в ООД-то, мисля че така трябваше? За втория, освен управлението всъщност ще извършва всичко във фирмата, няма да има назначени лица, фирмата ще е за услуги, значи трябва да се осигурява и като СОЛ?
#3 | 06.03.2023, 09:47
Публикации: 12271 / 2292
Първият нали трябва да подаде ОКД5 за започване на дейност, макар и да не се самоосигурява там,

Ако обърнете внимание на наименованието на самата ОКД5 ще видите, че тя се нарича "Декларация за регистрация на самоосигуряващо се лице" . Единственото условие за подаването и е съответното лице да започне да упражнява дейност като такова.
#4 | 06.03.2023, 09:55
Публикации: 9785 / 1681
Първият подава ОКД5 само ако извършва някаква дейност в дружеството. Ако няма да извършва - не подава. Ако подава ОКД5 освен начало на дейност, посочва и начин на осигуряване.
Вторият - щом върши и други неща, освен управлението, трябва и да се самоосигурява. Естествено и да подаде ОКД5. А защо му е на този управител да има ДУ и да се осигурява по него, като спокойно може да си управлява като СОЛ? Пък ако иска по-висок осигурителен доход - да си плаща подходящо възнаграждение за личния труд.
#5 | 06.03.2023, 14:13
Публикации: 68 / 0
Първият подава ОКД5 само ако извършва някаква дейност в дружеството. Ако няма да извършва - не подава. Ако подава ОКД5 освен начало на дейност, посочва и начин на осигуряване.
Вторият - щом върши и други неща, освен управлението, трябва и да се самоосигурява. Естествено и да подаде ОКД5. А защо му е на този управител да има ДУ и да се осигурява по него, като спокойно може да си управлява като СОЛ? Пък ако иска по-висок осигурителен доход - да си плаща подходящо възнаграждение за личния труд.
Объркването ми за първия идва от това, че е регистриран като управител в Търговския регистър, това не се ли смята, че извършва дейност, дори и нищо да не върши?
#6 | 06.03.2023, 14:22
Публикации: 12271 / 2292
Объркването ми за първия идва от това, че е регистриран като управител в Търговския регистър, това не се ли смята, че извършва дейност, дори и нищо да не върши?

По тази логика човек да не смее да се впише като управител...това е някакъв абсурд.
#7 | 06.03.2023, 14:23
Публикации: 9785 / 1681
Объркването ми за първия идва от това, че е регистриран като управител в Търговския регистър, това не се ли смята, че извършва дейност, дори и нищо да не върши?
Това, че лицето Х е вписано като управител в ТР още нищо не значи. Важното е дали реално е започнал да упражнява управленска или друга дейност във фирмата. И ще е повече, че има и друг управител, който е поел управлението на работещата фирма. Е, ако са вписали, че управляват само заедно, тогава....
  
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група