Здравейте,
На 29-12-2022 г., работодателя ми е получил експертното решение, с което го задължават да ме трудоустрои.
В периода от 23-12-2022 г. до 20-06-2023 г., ползвах отпуск поради временна неработоспособност.
В периода от 21-06-2023 г. до 23-06-2023 г., ползвах платен годишен отпуск.
От 26-06-2023 г. до 31-10-2023 г., не са ми предлагали работно място за трудоустроени и не ми е изплащано обезщетение по чл. 217 от КТ, и не съм се явявала на работното си място.
Считано от 01-11-2023 г., ми прекратиха договора на основание чл. 325, ал.1, т.9 от КТ.
Нужно ли е, като трудоустроен служител да съм се явявала на работното си място в периода от 26-06-2023 г. до 31-10-2023 г., за да имам законово право на обезщетение по чрл. 217 от КТ?
Предварително благодаря.