Трудов догоров или Свободна Професия

Здравейте! Имам следния казус. Преди две години моят партньор стартира собствен бизнес - ЕООД, архитектурно студио. От идния месец и аз прекратявам трудовия си договор и се включвам във  нашия самостоятелния  бизнес. Та тук идва и въпросът ми. Кое би ми било по-изгодно- да се регистрирам като свободна професия или да бъда назначена на трудов договор във фирмата му(казус, който нашия счетоводител не можа да реши). Във момента той е самоосигуряващо си лице. Тоест разходите по неговите осигуровки не са разход за фирмата. 

Във момента той е самоосигуряващо си лице. Тоест разходите по неговите осигуровки не са разход за фирмата.

Осигуровките сами по себе си не са разход на фирмата, но никой не го спира да си плаща възнаграждение за личния труд, което да е разход на фирмата.

Кое би ми било по-изгодно- да се регистрирам като свободна професия или да бъда назначена на трудов договор във фирмата му

На този въпрос няма еднозначен отговор. Всичко зависи от очакваните приходи, от възможните разходи, от периодичността на приходите, от желанието Ви за осигуряване /по-голяма бъдеща пенсия, по-високо майчинство и т.н/ .
Тук има един Калкулатор: "Кое е по-изгодно ЕООД или freelancer?"