Здравейте, лице е СОЛ в своето ЕООД и е наето на ГД в друга фирма. Според мен във фирмата, в която е наето на ГД не се внасят осигуровки, ако е под 933лв. след НПР, но ако е над би трябвало да се удържат и ДОД остава и в двата случая. Ако е под МРЗ прави ли се изравняване и довнасяне на осигуровки по ГДД, въпреки, че е СОЛ в ЕООД? Аз мисля - да.