Здравейте,
Първо се извинявам за вероятно глупавия ми въпрос, но в момента наистина съм в чуденка, особено предвид недостатъчните данни на програмата за ТРЗ, която ползва - Стил. На служителка през Юли е изтекъл третия, последено болничен за майчинство, и трябва да добавим отпуск за отглеждане на детето до 410-тия ден. Тъй като възможностите за въвеждане на отпуск са само - платен, специален платен и неплатен отпуск, при въвеждането на неплатен отпуск, дължимата сума за здравна осигуровка, създадена от програмата е 8 % -16 лв върху половината от мин.осиг.доход. Чета закона за здравното осигуряване и различни коментари, но не стигам да истината това ли трябва да е вноската, или частта на работодателя 4.8 % върху мин.осигурителен доход за сам.се лице - 20,60 лв., както излиза по другата ни програма за ТРЗ - Бизнеснавигатор Заплати.
Бихте ли могли да си кажете мнението, за което ще съм много благодарен. Опитът ми с майчинство е скромен и затова питам.
поздрави,
Чавдар