Здравейте, ще се радвам на Вашите експертни насоки и съвети.
Казусът е следния:
Имаме майка, която в момента е в отпуск за отглеждане на дете до 2 год. възраст и работи на втори трудов договор в друга фирма.
Ще приемат детето ѝ на ясла и трябва да си прекъсне отпуска по чл. 164, ал 1 и ще получава 50%, ще си използва и натрупания платен отпуск.
Има ли пречка да продължи да работи при втория си работодател?
Благодаря предварително!