Доскоро НАП застъпваше мнението, че за да са необлагаеми, ваучерите трябва да са раздавани на всички по равно, независимо от отработеното време, отпуски, болнични, часове и т.н. Аргументът беше, че това са социални разходи за работодателя и придобивки за работниците, а не разходи за труд, които да са в зависимост от отработеното. И аз съм съгласен с това.
В последните 2-3 години се появиха едни витиевати становища на НАП, според които може да се дава различно, според ходенето на работа, но които становища, честно, не мога да разбера съвсем ясно.
Едно такова.