2025: Въпроси за болнични

Здравейте, за да не отварям нова тема ще попитам тук - имам лице, което е СОЛ с личен труд и се осигурява за ОЗМ, същото лице работи и на ТД в друга фирма. Получавам един болничен издаден само за фирмата в която е на ТД и е за период от 35 дни. Лицето отказва да си поиска болничен и за фирмата в която е СОЛ. Какво мога да направя и редно ли е да подам болничния само от фирмата в която е на ТД, а в другата в която е СОЛ какво да го правя?

Да, има възнаграждение за личен труд и много ми се искаше да избегна корекциите на декларациите...

"Може и изобщо да не му изплатят болничните по ТД"

Не "може", а със сигурност няма да му ги изплатят, докато не видят дни в болнични и в двете Д1 и не получат 2 бр. болничен лист.

Ако не донесе все пак болничен за СОЛ / което не е изключено /ще имате отказан болничен по ТД и Д1 с работни дни за пълен месец като СОЛ.

Здравейте и извинявайте, че отново ви занимавам с моя проблем относно болничния на лице по ТД и СОЛ. Лицето категорично отказва да вземе болничен и за фирмата в която е СОЛ...та въпросите ми в този случай са:
1. Дали мога да го водя в неплатен отпуск във фирмата в която е СОЛ за да не коригирам след това декларациите за осигуровки?
2. Във фирмата за която има издаден болничен трябва да му изплатим двата дни за сметка на работодателя, нали така?
3. След това от НОИ ще му откажат обезщетението (то е ясно), това означава ли, че ще трябва да коригирам и декларациите за осигуровки във фирмата в която е на трудов договор?

1. Не. /Евентуално ОКД 5 за спиране на дейност за периода на болничния и после ОКД 5 за възобновяване/.
2. Да, стига да има шест месеца като осигурено за ОЗМ лице.
3. Когато получите писмо от НОИ, в него ще е описано какво трябва да направите.

Ще сработи, ако прекъсването на дейност (и самоосигуряване) е поне ден прези болничния