Действащи ТД по справка в НАП

22.08.2012, 13:03 18880 18
0 Потребители и 1 Гост преглежда(т) този раздел.

22.08.2012, 13:03
Публикации: 77 / 1
Здравейте, след направена справка на действащите трудови договори на фирма от системата на НАП ми излиза че някой договори които си мисля че са приключени все още стоят в НАП като действащи, и сега съм в шок не знам какво да правя. Моля за съвет
#1 | 22.08.2012, 13:24
Публикации: 5550 / 369
Когато е подавано У-нието за прекратяване, е имало разминаване с данните, подадени в ТД.
Обикновено това е или дата на ТД, или основението на договора.

Подайте коретно /с вярните данни/ прекратяването. Може по ел.път, няма санкции
#2 | 22.08.2012, 13:35
Публикации: 173 / 13
Ние също в началото на миналата 2011 година изпаднахме в същата ситуация. За всяко освобождаване имах Справка от НАП, че уведомението е прието, но човека си стои като служител на  фирмата. Консултирах се със специалист от НАП и се оказа, че  датата на сключване и основанието в уведомлението за освобождаване  не съвпадат с данните подадени в НАП при сключване на договора.
 Успях да прекратя договорите на всички със стара дата без да ходя до Инспекцията по труда. Тъй като работя с електронен подпис подадох нови уведомления, като взех датата и основанието на сключване на договора от справката за актуално състояние на трудовите договори от НАП. Това, че бяха минали няколко години от освобождаването на някои не се оказа пречка да ги подам отново. Още на другия ден бяха само действащите трудови договори.  Контрола за 7 дневния срок нямаше. Опитай по този начин и може да стане. Моите мъртви души бяха над 70 бр.
#3 | 22.08.2012, 13:39
Публикации: 5550 / 369
Да,  Moromu, аз 200 мъртви души оправях по същия начин :)
Затова писах по-горе, че може по ел. път и без санкции
#4 | 22.08.2012, 13:47
Публикации: 77 / 1
 благодаря за отговорите
а в случай че в графа основна РЗ в справката на нап ми излиза 0, това трябва ли да го коригирам
#5 | 22.08.2012, 13:47
Публикации: 5550 / 369
 благодаря за отговорите
а в случай че в графа основна РЗ в справката на нап ми излиза 0, това трябва ли да го коригирам


при прекратяване не се иска заплата, так че нищо не пишете
#6 | 22.08.2012, 13:50
Публикации: 173 / 13
Прeкратяване след 01.01.2003 г. на регистриран договор.
   - В този случай се попълват т. 3, 4, 8, 10 и 17 .
Заплата е т. 11 и не се попълва  в уведоблението за освобождаване.  :thumbup:
#7 | 22.08.2012, 13:53
Публикации: 173 / 13
Да,  Moromu, аз 200 мъртви души оправях по същия начин :)
Затова писах по-горе, че може по ел. път и без санкции
Отговора Ви се е публикувал, докато пишех моя- след това го видях - всичко е така.
#8 | 22.08.2012, 13:58
Публикации: 77 / 1
Но ми се появяват и два действащи договора отново със 0. Тогава какво следва и как се е получило направо не знам :)
#9 | 22.08.2012, 13:59
Публикации: 5550 / 369
Но ми се появяват и два действащи договора отново със 0. Тогава какво следва и как се е получило направо не знам :)


оставете ги така
#10 | 22.08.2012, 14:27
Публикации: 77 / 1
Така и ще направя. Благодаря  :yes3:
#11 | 22.08.2012, 15:35
Публикации: 173 / 13
Но ми се появяват и два действащи договора отново със 0. Тогава какво следва и как се е получило направо не знам :)
Те тези, които са го измислили не знаят как се  е получило, какво остава ние.
Това може да се оправи с допълнително споразумение - използваш при някаква минимална промяна в договора да подадеш уведомление и там ще се появи РЗ. :ok:
#12 | 14.10.2013, 09:14
Публикации: 22 / 0
Здравейте,

Извинете, че повдигам стара тема, но за да не пускам отделна тема можете ли да ми помогнете да намеря откъде да пусна тази справка? Преди съм я правила, но отскоро изчезна линка и не виждам къде е. Аз ли нещо недовиждам или я махнаха?

Моля ви помогнете, защото не мога да прекратя един доста стар договор, който не знам как е подаден от предишната колежка. Благодаря ви предварително!
#13 | 14.10.2013, 09:21
Публикации: 3354 / 253
За да имате достъп до тази справка, трябва да имате пълно пълномощно за дадената фирма.
#14 | 14.10.2013, 09:26
Публикации: 7220 / 1079
От страницата на НАП, електронни услуги, Е-услуги достъпни с КЕП,  Предоставяне на данъчна и осигурителна информация, Справка за актуалното състояние на ТД
Да добавя - трябва Ви разрешен пълен достъп
#15 | 14.10.2013, 09:34
Публикации: 22 / 0
А преди не се е изисквало пълен достъп, така ли? Ще пробвам пак, може грешката да е в мен. Става дума за справка с ел. подпис.

Мерси и ще дам после отзиви.
#16 | 14.10.2013, 10:16
Публикации: 22 / 0
Явно имам проблем с достъпа  :(
На мястото на тази справка ми се е появило Справка за актуалното състояние на фискални устройства с дистанционна връзка, регистрирани на задължено лице...
Ще трябва да ходя да подавам за пълен достъп. Благодаря ви много за бързите отговори! Приятел ден!  :flowers:
#17 | 24.10.2013, 17:56
Публикации: 1 / 0
Здравейте, и аз искам да задам въпрос свързан с горе-долу същото положение, но не съвсем. Работник е трябвало да бъде прекратен на 01.01.2012 година, например. Подадено е по електронен път уведомление за прекратяването, но на счетоводителката не и е направило впечатление,че то не е прието поради някаква причина, и има отказ. Минава почти година, когато тя забелязва това, и пуска ново уведомление, но със дата на прекратяване- 01,01,2013 година, защото, разбира се, няма как да приемат от НАП освобождаване с толкова минала дата. През този период на една година, работника не фигурира нито във ведомостите, нито в декл.1 и декл.6, но всъщност, както е прекратен тихомълком, все едно си се е водел на работа в дружеството по това време. Как да оправя тази каша, кой,колко и как би ме санкционирал, и как мога да докажа,че той през това време всъщност наистина не е работил при нас? Ако нямам как, означава ли товва, че за този период дължа осигуровки на лицето?
#18 | 24.10.2013, 23:34
Публикации: 9647 / 1644
" как мога да докажа,че той през това време всъщност наистина не е работил при нас?... "

Всъщност прекратяването на трудовия договор на лицето се удостоверява със заповед за прекратяване на същия. Вероятно такава има в досието на работника. След 01.01.2012 лицето не фигурира и в присъствената форма .
Неправилно е подено уведомлението с невярна дата на прекратяване на ТД . Следва да бъде коригирано и приведено в съответствие с издадената заповед за прекратяването му от 01.01.2012 г.. Мисля, че давностният срок е 1 г. и е изтекъл -  няма да бъдете санкционирани.
В момента тук са: 0 Потребители и 1 Гост
Пълен достъп в КиК Инфо
за 9.89 лв. без ДДС на месец при год. абонамент
По-бързо
По-удобно
По-сигурно*
Абонамент
Последни теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
група с над 25 000 членове