Здравейте! Искам да попитам - имам ли право на борса и обезщетение след изтичане на майчинството до 2-годишна възраст на детето? Ако да - по кой член от КТ е най-добре да стане това, така че нито аз, нито работодателят да сме ощетени? Няма да се връщам на работа в тази фирма, а по ред причини детето ми ще тръгне на ясла, живот и здраве, наесен, и бих искала да разбера има ли най-оптимален вариант в моя случай, така че да не прекъсвам стаж. Но и да отглеждам детето още малко докато тръгне на ясла. Знам, че мога да използвам и неплатен отпуск, но все пак искам да разбера имам ли право на борса и обезщетение от нея и за какъв период?Благодаря на всеки, който отдели време да прочете и отговори!