Здравейте,
От известно време ми изикнаха следните въпроси за правилния подход при изчисляването на осигурителния доход на СОЛ, работещ и по трудов договор и ползвал болничен. Опитах с различни калкулатори и системи, всяка изчислява различно дохода и вноските от казуса - Микроинвест ТРЗ, калкулатора на КиК Инфо, този на Баланс БГ....
Физическо лице се осигурява на две основания - по трудов договор и като самоосигуряващо се лице, в качеството си на съдружник в търговско дружество, полагащ личен труд - член 4 алинея 3 точка 2 от Кодекса за социално осигуряване. В търговското дружество, осигуряването е за всички осигурителни рискове, включително временна неработоспособност поради общо заболяване.
Осигурителният доход по трудов договор е близък до максималния осигурителен доход в страната (за 2024 г. - 3750 лв.). Като самоосигуряващо се лице, лицето избира всеки месец минималният осигурителен доход за самоосигуряващи се лица (за 2024 г. - 933 лв.)
Когато лицето излиза в неплатен отпуск поради временна неработоспособност поради общо заболяване (взима болничен), има неясноти в изчисляването на осигурителния му доход като самоосигуряващо се лице и начина на подаване на Декларация образец №1 „Данни за осигуреното лице”.
Да разгледаме следния пример:
През месец "Х" 2024 г. с 22 работни дни, лицето има отработени 19 дни и е ползвало 3 дни болничен.
По трудов договор, осигурителният доход за месеца според фиша е 2920,30 лв. Отделно за времето на временна неработоспособност работодателят дължи здравни осигуровки върху здравноосигурителен доход от 42,41 лв (чл. 40 ал.1 т.5 от Закона за здравното осигуряване).
Първи въпрос:
Как следва да се изчислят осигурителния доход, върху който лицето дължи осигурителни вноски като самоосигуряващо се лице?
Правилен ли е възприетият подход, когато самоосигуряващият се съдружник е ползвал болничен, избраният осигурителен доход - 933 лв.:
1) да се отнесе пропорционално към броя на отработените дни - в случая 933 лв.*19дни/22 дни = 805,77 лв.
2) Получената сума да се събере с осигурителния доход по трудов договор - 2920,30 лв. + 805,77 лв. = 3726,07 лв.
3) Тази сума да се сравни с максималния осигурителен доход - 3726,07 <? 3750
4) Ако сумата е по-малка от 3750 лв. - то осигурителният доход за месеца на самоосигуряващото се лице е 805,77 лв,
5) в противен случай - осигурителният доход на самоосигуряващото се лице се намалява докато сумата от двата дохода не достигне 3750 лв.
Този подход е възприет от КиК и Микроинвест
Втори въпрос:
Възможно ли е противоположно тълкуване, тоест първо да се изчисли разликата между максималния осигурителен доход за страната и осигурителния доход по трудово правоотношение - 3750 - 2920,30 лв. = 829,70 лева, като тази сума да се отнесе пропорционално към отработените дни от самоосигуряващото се лице - 829,70*19/22 = 716,56 лв. осигурителен доход като самоосигуряващо се лице.
Това изглежда е алгоритъмът на Баланс БГ
Трети въпрос:
При изчисляването на осигурителния доход за здравно осигурителни вноски взема ли се предвид сумата от 42,41 лв - дохода, върху който работодателят по трудов договор е внесъл вноски по чл. 40 ал.1 т.5 от Закона за здравното осигуряване?
Ако да, каква е поредността: осигурителен доход по трудово правоотношение - 2920,30 лв + доход върху който работодателят дължи осигуровки чл. 40 ал.1 т.5 от Закона за здравното осигуряване (42,41 лв.) + доход като самоосигуряващо се лице?
Ако е така, това не води ли до различен осигурителен доход за социални и здравни вноски на самоосигуряващото се лице - ако ползваме изчислението от първи въпрос - 805,77 лева доход социални осигуровки и 805,77 - 42,41 = 763,36 лева за доход за здравни осигуровки.
Ако това е правилно, как се подава декларация 1? Една декларация с осигурителен доход 805,77 лева и посочени съответни проценти за ДОО и ДЗПО и нула процента за здравно и допълнително една декларация 1 само за здравно с 763,36 лева доход?