Защо да не може да се назначи? Жената като е бременна, да не е на легло?
Може да се сключи ТД с друга фирма по време на 45-дневния болничен, но от това няма никакъв смисъл и никаква полза. Докато е в болничен, жената не може да почне работа /няма да има нито един отработен ден/. А докато не се яви на работа, ТД си е само на хартия - един поет ангажимент след година или две да има "сигурно" работно място