Въпроси за електронна трудова книжка, единен електронен трудов запис и промените от 01.06.2025 г.

Здравейте, открих си две грешки след тридневен срок за коригиране. Едното е ЕКАТТЕ, никога не е имало обект в този град даже. Понеже договорът е сезонен се чудя дали да не изчакам до прекратяването и тогава да посоча верния код в уведомлението за прекратяване?Дали ще стане така. Другите варианти са молба до инспекцията за предписания за корекция, или ДС да речем от днес за промяна на екатте, но то няма да е много вярно така, защото то си е грешно от самото начало.
Друга грешка- доп.споразумение за промяна на дата на встъпване на длъжност и пак е останала старата дата от юли в спораумението, а реално служителят постъпи през юни. Сега се чудя дали с уведомлението за прекраяване в края на сезона ще мога да подам вярната дата на встъпване? Или пак с молба до ИТ?

1. По първия въпрос - т.24. Дни уговорен платен годишен отпуск по трудово правоотношение - попълва се броят на работните дни уговорен платен годишен отпуск. . Вие и при назначаване на безсрочен не знаете колко време ,ще работи човека при вас.
2.По втория въпрос - когато нямате официална информация за запор, пишете -НЕ. Когато получите таква коригирате на ДА.

Здравейте колеги! Колко платен годишен отпуск се полага на служител при работа на 2 часа дневно и на втори трудов договор при нас?

Колкото се полага на другите служители. В общия случай 20 дни.

Платеният отпуск е базиран на трудовият стаж за периода, та на 2 часа са 5 дни за календарната година. Това, че е втори трудов договор няма отношение към отпуските

Благодаря!