Въпроси за електронна трудова книжка, единен електронен трудов запис и промените от 01.06.2025 г.

Здравейте, налага се да направя корекция на подадено ЕТЗ => да променя основание на ТД от безсрочен на допълнителен по чл. 111. Направих файл с код корекция и промених основание , всичко останало е както беше изначално, но НАП ми го отхвърлил Няма намерено активно ЕТЗ за лице с идентификатор "........................ ...." и работодател с ЕИК "........................ ..." от дата 01.01.2026 с основание "ДОПЪЛНИТЕЛЕН ТРУДОВ ДОГОВОР ПО ЧЛ. 111 ОТ КТ" Дали някой се сблъсквал с този казус? Как се получи корекцията?

Дали няма да е по - лесно да подам ДС с днешна дата, в който ще променя основанието от чл. 67 на чл 111?

Здравейте, моля за помощ относно коректното попълване на ЕТЗ
01.10.2002 г . – безсрочен трудов договор (отразен в НАП)
15.01.2026 г. – сключено доп.споразумение за промяна на основната работна заплата
01.01.2026 г. – влизане в сила на изменението
Попълване:
т.3 – код 2
т.10 – 01.10.2002 г.
т.12 – код 019 или 001  ?
т.14 – 01.01.2026 г.    ?
т.16  - 15.01.2026 г.
т.16А – 01.01.2026 г.

Здравейте,
т.3 - 2
т.10 - 01.10.2002
т.12 - когато пускате ДС по чл.119 от КТ кода в ЕТЗ в т.12 изписва  код 001
т.14. - 01.10.2002
т.16 - 15.01.2026
т.16А - 01.01.2026
 Хубав ден и успех

Здравейте,
В отговор на вашият въпрос:

т.3 - код 2 - да
т. 10 - дата на сключване на ТД - 01.10.2002г.
т. 12 - код 001 (безсрочен ТД)
т. 14 - дата на първи работен ден ( например 02.10.2002г.)
т.16 - 15.01.2026г. - дата на подписване на ДС - 15.01.2026г.
т. 16А - 01.01.2026г.

*Обръщам Ви внимание, че на т.24 се попълва уговорения пл.год.отпуск (например 20 дни), а НЕ уговорения + неизразходвания до момента от минали години (ако има такъв).

Успех!

Здравейте, моля за помощ относно коректното попълване на ЕТЗ
01.10.2002 г . – безсрочен трудов договор (отразен в НАП)
15.01.2026 г. – сключено доп.споразумение за промяна на основната работна заплата
01.01.2026 г. – влизане в сила на изменението
Попълване:
т.3 – код 2
т.10 – 01.10.2002 г.
т.12 – код 019 или 001  ?
т.14 – 01.01.2026 г.    ?
т.16  - 15.01.2026 г.
т.16А – 01.01.2026 г.

Здравейте,
Аз подадох ДС за повишение на раб.заплата на т.12 с код 001 и ЕТЗ мина, и правилно се актуализираха данните при справка.
Според вас е грешка ли съм допуснала?

Иначе да, реално може да се използва код 019, но тъй като клетката е обща и за основание на ТД и основания за промяна, не бях сигурно кое да посоча.

т. 12 - код 001 (безсрочен ТД)

ТД е безсрочен, но ДС си е 019. По тази логика никога няма да ползвате код 019.

Здравейте колеги,
При промяна на раб.време от 8ч. на 4ч. по взаимно съгласие и съответно на раб. заплата (в намаление, заради раб.време) в т.12 кой код използвате?
Ако правилно разсъждавам НЕ е код 020, тъй като по чл.138а е едностранно от работодателя.

Може би трябва да е код 019?
И тъй като имахме технически проблеми, мога ли да подам ДС с дата на подписване 15.01.2026г. и влизане в сила от 01.01.2026г.?

Благодаря предварително!

От Указанията за попълване на ЕТЗ:
12. Основание на трудовия договор/акта за назначаване или основание за промяна на правоотношението – попълва се код за основание за сключване на трудовия договор или за изменение на трудовото правоотношение, съответно основанието за издаване на акта за назначаване или основанието за издаване на акта, с който се изменя служебното правоотношение:

Каквото регистрирате с такъв код го регистрирате.

Благодаря! Ще знам за друг път. Тъй като за корекция е късно вече, надявам се, че не е чак такъв проблем. Всичко се разнесе правилно в ЕЕТЗ.

От Указанията за попълване на ЕТЗ:
12. Основание на трудовия договор/акта за назначаване или основание за промяна на правоотношението – попълва се код за основание за сключване на трудовия договор или за изменение на трудовото правоотношение, съответно основанието за издаване на акта за назначаване или основанието за издаване на акта, с който се изменя служебното правоотношение:

Каквото регистрирате с такъв код го регистрирате.