Зачетох се пак в КТ. В ТД трябва да е уговорено "
мястото на работа". През една алинея надолу пише, че "за
място на работата се смята седалището на предприятието, с което е сключен трудовият договор, доколкото друго не е уговорено или не следва от характера на работата".
В края на КТ пък пише, че "
Работно място" е помещение, цех, стая, нахождение на машина, съоръжение или друго подобно териториално определено място в предприятието, където работникът или служителят по указание на работодателя полага труда си в изпълнение на задълженията по трудовото правоотношение..."
Също така, в чл. 118 пише, че "Не се смята изменение на трудовото правоотношение, когато работникът или служителят е преместен на друго
работно място в същото предприятие, без да се променят определеното
място на работа, длъжността и размерът на основната заплата на работника или служителя."
Та в тази светлина - трябва ли въобще да се прави ДС? Обърквам се с "място на работа" и "работно място"
