Прекратяване на ТД по чл. 327, ал.1, т.2 и Обезщетение по чл. 221 от КТ

Здравейте,
Моля за съвет от вашата практика.
Когато работодател прекратява ТД по чл. 327, ал.1, т.2 по молба/заявление на служител, кога се дължи обезщетението по чл. 221.
След като работодателя е затруднен и забавя заплатата, то няма и възможност да заплати обезщетението в момента на прекратяване на договора, но от КТ не става ясно кога се дължи обезщетението.
Напр., когато прекратяването е по чл.328 работника трябва да подаде молба към работодателя, когато е останал без работа в продължение на месец. Четох, че от Агенция по труда ги пращат да си търсят обезщетението.
Във вашата практика как сте процедирали?
Служителя трябва да си поиска обезщетението, когато остане в продължение на месец без работа или му се изплаща веднага при прекратяването, или се изплаща при окончателно изплащане на забавената заплата?
Служителят желае да отиде на борсата, ако няма не му е изплатено обезщетението ще го върнат ли? Ще чакат ли да му го изплатим първо и тогава да започнат да му плащат обезщетение за безработица?
Не искаме в никакъв случай да ощетяваме работниците, и търсим най-добрия вариант и за двете страни.
За над 20г. никога не е забавял заплати досега.

Здравейте,
Благодаря за отговора.
За чл. 221 питам, тъй като прекратяваме по чл. 327, ал.1, т.2.
Дадох чл. 328 и чл.222 за пример, че при тях е ясно упоменато, че обезщетението се изплаща в случай, че един месец са останали без работа. А при чл. 221 не ми става ясно кога трябва да се плати обезщетението, защото ако работодателя може да плати обезщетението при прекратяването, то нямаше да бави заплатите.
Някак не виждам логиката.

За срока на плащане на обезщетенията вижте чл.228, ал.3.
За обезщетението по чл.221 ли питате или за 222, ал.1?
Относно борсата: регистрира се в 7-дневен срок. След изтичане на 1 месец го подканят да си потърси обезщетението по 222/1. Теоретично нямат право да откажат плащане на обезщетение за безработица поради неплатено обезщетение по 222/1.
Проблемът би възникнал ако за първия месец се плати обезщетение за безработица, а някога през следващите до три години бъде изплатено обезщетение по 222/1 и този месец бъде зачетен за стаж. И ако от НОИ се усетят, разбира се.

Погледнете все пак пл.228, Ал 3