Собственик на ЕООД и ДУК

07.04.2025, 21:20 474 7

07.04.2025, 21:20
Публикации: 104 / 2
Здравейте,
Собственик на ЕООД - осигурява се като СОЛ , но от началото на месец март в друга фирма има сключен ДУК на 9000лв. месечно.
Ще продължава ли да се осигурява като СОЛ в ЕООД ?
Благодаря!!!
#1 | 07.04.2025, 22:29
Публикации: 10081 / 1760
Ако продължава дейност като СОЛ -да.
Е, при този доход по ДУК поне няма да внася осигуровки като СОЛ. Но може да трябва да подава Д1.
#2 | 07.04.2025, 22:41
Публикации: 104 / 2
Да  ЕООД-то продължава дейност и няма назначен на длъжност управител .
#3 | Вчера в 10:32
Публикации: 2 / 0
Здравейте,

Собственик на ЕООД се осигурява като СОЛ. Подадена е декларация за регистрация на СОЛ. Сега решава да се осигурява в същото дружество по ДУК. Трябва ли да се подава нова декларация за регистрация на СОЛ за прекъсване на този вид осигуряване?
#4 | Вчера в 10:47
Публикации: 12474 / 2371
Да, трябва, ако няма да упражнява дейност като СОЛ, а ще работи само по ДУК. Аз лично не разбирам този избор при положение,че като СОЛ и особено с получаване на възнаграждение за личен труд има възможност да постигне различни цели. Дано има и кой да работи във фирмата, че с избора на ДУК само ще управлява.
#5 | Вчера в 10:59
Публикации: 10081 / 1760
Хайде и едно "не" от мене - ако не е спазил условието, което посочи Делфин, и продължава да върши и нещо друго в дружеството, освен управлението, трябва да продължи осигуряването като СОЛ.

Единствената "основателна" причина за сключване на ДУК със собственика, е изискване но банките за отпускане на кредит.  Още не мога да разбера защо банките смятат за по-сигурно ТД или ДУК пред СОЛ с възнаграждение за личния труд.
#6 | Вчера в 11:32
Публикации: 2 / 0
В дружеството има назначени работници. Общо взето целта е да се осигурява на максималния осигурителен доход и да получава и други доходи, освен изплатения дивидент. Но от отговорите разбирам, че е по-добре да продължи да се осигурява като СОЛ и да получава възнаграждение за личен труд?
#7 | Вчера в 11:39
Публикации: 10081 / 1760
Нищо не му пречи да се осигурява като СОЛ върху по-висок (дори максимален) осиг.доход и да си изплаща възнаграждение за личния труд в такъв размер
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група