Предизвестие от служител

Днес в 10:44 166 2

Днес в 10:44
Публикации: 10 / 0
Здравейте,
Вече тотално се обърках с тези предизвестия. Преди време писах в една от темите тук как се брои срока на предизвестие, когато е в месеци.

Миналата седмица дойде поредното предизвестие, в което обаче служителят е посочил считано от коя дата иска да бъде освободен.   Човекът си входира предизвестието на 26.06. В ТД пише, че и при него има два месеца предизвестие и започваме да броим от следващия ден, от 27.06 до 26.07 - 1 месец . После от 27.07 до 26.08 два месеца и ако правилно съм разбрала 26.08 следва да бъде последният работен ден и считано от 27.08 да е освободен.
Обаче, човекът е писал, че иска да бъде освободен, считано от 01.09.  Тоест, това се оказва, че ще работи малко след двумесечния срок на предизвестието. И сега се чудя в този случай, след като е заявил, че иска да бъде освободен на 01.09, кога трябва да бъде освободен? Някак ми се струва, че след като е минал този двуместен срок, май може от датата, от която иска да бъде освободен... В обратния случай, ако искаше преди двата месеца да бъде освободен, тогава би следвало или да дължи обезщетение за неспазено предизвестие или да си отработи предизвестието?
#1 | Днес в 12:00
Публикации: 10273 / 1808
"Някак ми се струва, че след като е минал този двуместен срок, май може от датата, от която иска да бъде освободен"
Няма такива екстри. Изтича предизвестието - освобождавате. Ако е искал от 01.09. да си е сметнал датите по-добре.
#2 | Днес в 14:25
Публикации: 4789 / 859
Малко ми е объркващо с тия "30 дни" и "Х месеца" в КТ, но според мен, при подадено предизвестие на 26.06. то започва да тече от 27.06. и след два месеца (не 2 х 30 дни) - на 27.08. работникът вече не е на работа.
Последни Теми
Последно в Новини
Намери ни във Facebook
Харесай нашата страница
Facebook.com/KiKinfo
и се присъедини към
ПРОФЕСИОНАЛНА СЧЕТОВОДНА ОБЩНОСТ
най-голямата счетоводна група